Congé annuel payé est l'une des garanties sociales de l'Etat fournies aux travailleurs par les citoyens. Le chapitre 19 de la LC RF établit les types de vacances suivants: paiement annuel de base (ou travail); vacances supplémentaires, ainsi que congé sans solde (à ses frais). D'autres types de repos sont établis par les employeurs ou les parties à une convention collective.
Durée du congé annuel est maintenant de 4 semaines (28 jours civils). Les employés qui ont conclu un contrat pour une période pouvant aller jusqu'à deux mois, le congé principal (ou la compensation pour celui-ci) est fourni sur la base de deux jours ouvrables pour le mois travaillé. Pour les travailleurs saisonniers, les vacances de base sont comptées pour deux jours civils pour le mois travaillé.
Repos payé supplémentaire réglementés par des décisions gouvernementales ou par des actes locaux d'entreprises. Le repos supplémentaire pour les employés ayant un jour de travail non standard peut durer au moins trois jours civils.
Congé sans solde, le besoin de qui est lié à la famillecirconstances ou d'autres raisons valables, est fourni à la demande de l'employé. La durée des vacances est convenue avec l'employeur et désignée d'un commun accord.
En même temps, les participants au BOC ont droit à 35jours civils de congés non payés, les retraités qui travaillent - 14 jours, les travailleurs handicapés - jusqu'à 60 jours, le plus proche parent des soldats morts en service - jusqu'à 14 jours, les travailleurs sont devenus parents d'enregistrer leur mariage ou des parents perdus - jusqu'à 5 jours.
Durée du congé, qui comprendbasiques et supplémentaires, les limites maximales ne sont pas limitées. Leur durée est fixée par les organisations en fonction de leurs propres capacités financières et de production.
Les principes de base régissant la procédure d'octroi et la durée du congé payé sont énoncés aux articles 114 à 128 du Code du travail de la Fédération de Russie. Le droit de recevoir un repos annuel de l'employé apparaît après l'expiration de six mois de travail dans un certain lieu. En vertu de l'entente avec les employeurs, cette période peut survenir plus tôt.
La durée du congé est indiquée dans leCode Le repos payé est calculé annuellement en jours civils et ne peut être inférieur à 28 jours. Certaines catégories de travailleurs (pour des conditions de travail difficiles ou nuisibles) ont droit à des congés supplémentaires, qui s'ajoutent au congé principal. Ainsi, au total, ils reposent plus de 28 jours.
Dans la durée des vacances payées, nonles jours fériés compris dans cette période sont inclus, et le dernier jour de vacances est donc reporté au nombre de jours que les vacances ont occupés.
En vertu de la législation, les travailleurs mineurs ont un droit garanti pendant 31 jours de congé.
Les travailleurs pédagogiques des établissements d'enseignement supérieur partent pour un repos prolongé d'une durée de 56 jours. Les autres catégories de personnel dans la sphère pédagogique reçoivent un congé de 42 à 56 jours.
Des vacances plus longues sont caractérisées par des vacances pour les personnes handicapées, les fonctionnaires et les employés municipaux. Ils sont fournis avec le repos pas moins de 30 jours civils.
Les procureurs, y compris les enquêteurs,Les procureurs, les employés pédagogiques et scientifiques du ministère public ont droit à 30 jours civils de repos, qui ne comprennent pas le temps nécessaire pour se rendre au lieu de repos.
Durée du congé des spécialistesorganisations de soins de santé est de 36 jours ouvrables en tenant compte du repos supplémentaire pour les conditions de travail nuisibles. Cette catégorie comprend les travailleurs qui diagnostiquent et traitent les personnes infectées par le VIH, ainsi que ceux qui travaillent avec des matériels qui contiennent le virus de l'immunodéficience.
Les organisations scientifiques qui reçoivent un budgetfinancement, ont le droit de déterminer de manière indépendante la durée des congés payés pour certaines catégories d'employés scientifiques avec un diplôme scientifique: Doctor of Science - 48 jours ouvrables, PhD - 36 jours ouvrables.
Les catégories de travailleurs qui manipulent des armes chimiques ont droit à 49 ou 56 jours civils de repos annuel, selon le degré d'importance du travail effectué.
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