Du point de vue de la théorie de la connaissance, de l'analyse -partie de l'étude des phénomènes et des processus, elle est réalisée, en s'appuyant sur la séparation de l'objet en parties distinctes, en mettant en évidence les principales propriétés, qualités, fonctions et connexions entre eux, et en déterminant les motifs qui unissent ces objets.
Le sujet de l'analyse économique détermine les grands principes de l'entreprise. Ceci est un objectif défini, l'exhaustivité, la cohérence, la cohérence et la durée uniforme.
Effectuer une analyse économique, vous devriez commencer parLa détermination de l'équipement de l'entreprise avec les moyens de base et comment ils sont rationnellement utilisés. Tout d'abord, il est nécessaire de déterminer si l'entreprise les a fournies, d'identifier les réserves disponibles et de planifier des activités pour améliorer l'utilisation des fonds immobilisés.
Général et privéindicateurs pour chaque direction de fonds, identifier les raisons de leur changement. Poursuivre l'analyse économique suit les caractéristiques du mouvement et l'état technique des immobilisations et une comparaison de ces indicateurs.
La productivité du travail est une cléindicateur d'activité de l'organisation. Si le personnel n'est pas suffisant pour exécuter les tâches assignées, la valeur de sortie est faible. Lors de l'analyse de la productivité du travail, une grande attention devrait être accordée aux processus principaux.
Analyse financière et économique de l'entreprisecomprend une évaluation du personnel et de la capacité. Il devrait être mené dans deux directions différentes, avec un choix d'approches, de méthodes d'information et de base de comparaison. Le premier considère le potentiel personnel de la position de compétitivité de l'entité économique. Et le second suppose l'analyse du personnel pour la recherche de réserves, afin d'augmenter l'efficacité des activités de l'organisation.
Pour cela, les indicateurs suivants doivent être analysés:
- Le personnel des différentes subdivisions structurelles de l'entreprise est-il suffisamment qualifié?
- la possibilité d'attirer des employés de première classe.
L'analyse économique implique l'examen deentreprise de sa compétitivité sur le marché. Dans les conditions de développement des relations de marché, la gestion de la compétitivité est l'un des problèmes les plus urgents de l'organisation. Plus la concurrence est forte sur le marché, plus il faut d'efforts pour s'attacher à l'entreprise.
Avantages concurrentiels d'une entité économiqueEst une manifestation concentrée de la supériorité sur les concurrents dans les sphères techniques, économiques et organisationnelles de l'activité. Ils peuvent être mesurés par des indicateurs économiques: rentabilité, part de marché, rentabilité, volume des ventes, etc.
Analyse économique de la situation financièreentreprise. Tout d'abord, il s'agit d'une évaluation de la situation réelle de l'organisation. En outre, cette justification des valeurs des revenus et des dépenses dans l'expression de prévision et l'identification des réserves de l'entreprise afin d'établir de réelles opportunités pour le fonctionnement efficace et sans heurts de l'organisation.
La structure du matériau vise à3 directions principales dans l'analyse économique: fournir une approche systématique des caractéristiques de l'entreprise, évaluer les positions concurrentielles et l'application efficace du travail analytique dans l'organisation.
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