Découvrez qui vous êtes: les types de tempérament et leurs caractéristiques

Toutes les personnes sont différentes et identiques à leur manière. Chaque personne a sa propre vision du monde, des réactions psychologiques individuelles aux influences extérieures, ainsi que ses propres particularités du processus de pensée. Tout cela détermine le tempérament. Comprendre cela nous permet de découvrir quelles caractéristiques psychologiques des types de tempérament sont inhérentes à différentes personnes.

types de tempérament et leurs caractéristiques

En psychologie officielle depuis des temps immémoriauxdistingué différents types de tempérament. Dans le processus de leur classification, un important point de recherche est l'analyse du système nerveux humain. Ici, l'attention doit être accordée à la force, la mobilité et l'équilibre du système nerveux de l'individu.

On ne peut pas dire que les types de tempérament et leurcaractère complètement déterminer l'essence de l'homme. Habituellement, chez un individu, il y a deux ou même trois types. Contrairement au caractère, le tempérament est inné - peu importe comment une personne saute et se change elle-même, il ne peut pas échapper à des qualités innées.

Types de tempérament et leurs caractéristiques

  1. Mélancolique - très anxieux, sensible, vulnérable. Une telle personne est très émotive, impressionnable et larmoyante. Il essaie de se tenir à l'écart de la communauté tout en gardant ses pensées pour lui-même. Tout, même le malheur le plus insignifiant deviendra une tragédie d'échelle mondiale pour une telle personne. Un pessimiste perpétuel, un "arlequin triste" et un "poète qui aspire". Mais toute entreprise fait une telle personne du coeur.
    table de tempérament caractéristique
  2. Sanguine - équilibré joyeux, sans retenuel'optimiste et l'âme de l'entreprise. Une telle personne est très sociable et ouverte sur le monde. En même temps, son système nerveux est équilibré. Il n'aime pas la solitude, a une position de vie active, cherche souvent à être un leader et un meneur. Mais dans le cas où un cas n'est pas trop intéressant pour lui, il peut s'ennuyer. En outre, ce type ne peut souvent pas prendre de décision.
  3. Choleric est une personne colérique, portant en lui-mêmeun ouragan d'émotions et d'enthousiasme. Très irritable, mais en même temps son caractère est militant et ne se laissera pas blesser. Extrêmement impatient et souffre d'une abondance d'ambition. Idéologique, mais changeant souvent d'humeur. Choleric est très controversé et souvent ne s'entend pas avec l'équipe.
  4. Flegmatique est une personne équilibrée, mais fermée. C'est très difficile de se fâcher. Bezemotsionalny, confiant, travailleur et persévérant. Dans les actions extrêmement lent, mais en même temps a un contrôle de soi rare dans les situations de crise. Il a de la bonne humeur et de la bonne mémoire.

On ne peut pas dire qu'un tempérament est meilleur qu'un autre. En outre, un type ne peut pas être changé en un autre, comme indiqué par la caractérisation des types de tempérament.

Tableau

CholericSanguineFlegmatiqueMélancolique
Équilibré++
Déséquilibré++
Mobile++
Inerte++

Comment neutraliser les qualités négatives de l'adversaire?

caractéristiques psychologiques des types de tempérament
Les types de tempérament et leurs caractéristiques permettenttrouver la clé lors de la communication avec une personne. Si vous faites face à un colérique en colère qui vous parle haut et fort, alors essayez de le neutraliser avec retenue et tact. Contre le pessimisme et la larmoiement des mélancoliques utilisent une humeur joyeuse et optimiste. L'apathie et l'inertie flegmatique peuvent être évitées en lui assignant de nouvelles tâches. Le sanguin ennuyé réjouira le début d'une activité nouvelle et intéressante. Le principe est simple, nous utilisons la contre-action contre l'action.

Pour savoir qui vous êtes, vous devez passer un examen spécialUn test qui fournira une image complète de votre personnalité, à savoir vos types de tempérament, et leurs caractéristiques révélera les forces et les faiblesses.

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