L'économie du travail dans l'entreprise

Le travail est conscient et opportunles activités qui sont utilisées dans la production, ainsi que dans la vente de biens et de services. Tout travail effectué par des professionnels est un travail. C'est la condition de base sous laquelle la société existe et se développe.

L'économie du travail est réalisée dans la force de travail -capacités mentales et physiques des personnes. Dans les conditions du marché, le travail est la capitale qui est vendue au propriétaire. Par conséquent, le travail dans ce cas agit comme une marchandise.

Le marché du travail est le plus important de l'ensemble du marché des ressources. Comme tout autre, il forme une offre et une demande. Les gens créent une proposition qui exprime le désir des personnes économiquement actives de vendre leur travail pour un certain prix et pour une certaine période de temps.

La demande de main-d'œuvre est la quantité de travail qui peut être vendue à n'importe quel prix.

L'économie du travail est une industrie qui considère l'interaction des travailleurs, des moyens de travail, ainsi que les processus de reproduction, la productivité du travail.

La sortie est la quantité de biens produite par l'employé par unité de temps. Plus le processus est productif, plus le produit est produit, moins le travail est nécessaire.

L'économie du travail est cette embaucheemployé est comparé dans l'organisation avec des revenus supplémentaires, qui peuvent être obtenus par l'émergence d'une nouvelle main-d'œuvre. Tant que ce revenu dépasse les coûts de main-d'œuvre, l'embauche de nouveaux employés est bénéfique. Mais il ne faut pas oublier que la demande de travail doit avoir sa limite, de sorte que l'entreprise ne subisse pas de pertes.

économie du travail

L'économie du travail comprend les salairestravailleurs, investissements dans le capital humain, etc. Les employés sont payés pour leur travail. Sa valeur dépend du tarif par unité de temps. Mais il existe plusieurs types de salaires, où ce taux prend différentes formes.

Dépenses liées à l'augmentationqualifications des employés et l'augmentation de la productivité du travail, représentent des investissements dans le capital humain. Ils se présentent sous trois formes: éducation des employés, coûts des soins de santé (prévention des maladies, soins dans les institutions médicales) et coûts de la mobilité.

l'économie du travail est

En ce qui concerne la santé des employés, il est très importantéconomie de la sécurité du travail. C'est un moyen de préserver la santé et la vie des travailleurs dans l'entreprise pendant qu'ils sont en train de travailler. Les employés doivent être formés à la protection du travail. Chacun d'eux devrait savoir quoi faire dans telle ou telle urgence, ce qui peut arriver dans la production.

économie de la sécurité du travail

Dans des conditions de marché modernes pour les entreprisescaractérisé par une gestion innovante des ressources humaines. L'économie du travail dans ce cas est liée à la transition de la production à l'exécution technologique, ce qui nécessite des travailleurs hautement qualifiés. Ils devraient être en mesure de prendre une décision, et également assurer un rendement élevé et la qualité du travail.

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