Sociologie du travail: concepts de base

La sociologie du travail est une section de la sociologieétudie les processus sociétaux qui s'expriment dans l'activité sociale de la personne, dans son attitude au travail, ainsi que dans les relations entre les personnes d'un même collectif.

sociologie du travail
Les premiers travaux, qui révèlent le concept de travail etl'explorant, est apparu à l'aube du 19ème siècle. La base pour eux était l'expérience pratique, l'observation à long terme et l'étude de faits spécifiques. Et seulement un demi-siècle plus tard Frederick Taylor, un ingénieur d'Amérique, a combiné les résultats de la recherche dans un certain système. Au début, tout se résumait simplement à trouver les méthodes les plus optimales pour effectuer des opérations dans l'industrie. Seulement à temps il y avait une direction appelée "organisation scientifique du travail". Et après, dans son cadre, il y avait des termes tels que «sélection professionnelle», «salaire» et bien d'autres.

Une contribution énorme à la sociologie du travaila été développé plus loin sur le domaine domestique, introduit A. K. Gastev. Il était convaincu que l'amélioration des processus de travail est impossible sans leur étude systématique. Avec le soutien de VI Lénine, AK Gastev a fondé l'Institut central du travail, qu'il dirigeait lui-même. Dans les années 30, l'activité de cette institution a été reconnue comme anti-soviétique, et le leader a été abattu.

concept de travail
Ainsi, la sociologie du travail, en tant qu'indépendantla région, séparée du général, n'a été formée que dans les années vingt du siècle dernier. Et ce phénomène a été précédé par l'émergence de la production en tant que telle et de vues scientifiques sur le processus de travail.

La sociologie du travail inclut les concepts suivants:

1. Caractère. C'est la méthode par laquelle l'interprète se connecte avec les moyens de production. Il est conditionné par ces relations de propriété qui règnent dans un environnement particulier. Par la nature du travail, on peut juger de sa nature économique et sociale dans la société, du stade de son développement.

2. Contenu. Ce concept se manifeste dans le fait que toutes les fonctions de travail ont une certitude. Ils peuvent être causés par différentes technologies utilisées par la technologie, ainsi que par la manière dont la production est organisée et par le développement des compétences de l'employé. Le caractère et le contenu ne peuvent être considérés séparément, ils représentent une unité de forme et d'essence du travail social.

sociologie de l'économie
3. Satisfaction C'est ainsi que le travailleur évalue lui-même sa place dans le système de division du travail. Dans différentes sociétés, il peut différer considérablement.

4.Obsually le travail. C'est l'activité directe du participant dans le processus de travail. Il est destiné à dépasser la satisfaction de tous ses besoins.

La sociologie du travail est inextricablement liée à de nombreuxsciences économiques. Sans eux, il est impossible de réaliser des études à part entière et d'obtenir des résultats fiables et précis. Ce sont les statistiques, les mathématiques et l'organisation de la production. Ceci, bien sûr, et d'autres branches de la sociologie générale - la sociologie de l'économie, la gestion, l'organisation. Aussi sur sa formation continuent d'exercer une influence considérable et des sciences telles que la psychologie, la physiologie, la jurisprudence et bien d'autres.

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