Comment créer un CV pour être observé?

Les réalités de la vie sont telles que les employeurs ne sont passont éternels et facilement remplaçables, donc aucun de nous n'est à l'abri du fait qu'un jour nous devons écrire un nouveau curriculum vitae ou faire un audit de «l'ancien». C'est juste parfois de créer un CV est assez difficile. Après tout, la chose principale ici est la qualité.

Tout d'abord, assurez-vous que notre CV correct est sensiblement différent de la plupart des CV avec le même type d'erreurs. Pour cela, nous attirons l'attention sur les principaux points suivants.

Créer un CV est une opportunité pour obtenir la clé dela vente réussie de soi-même en tant que salarié sur le marché du travail, et devrait donc être établie en tenant compte du fait que l'employeur potentiel veut vous «acheter». Pensez-vous que vous pourriez vendre le produit si la première information que l'acheteur a vue dans la brochure portait sur l'âge du produit et ses caractéristiques techniques? Je ne pense pas. L'employeur veut savoir ce que vous pouvez faire pour lui, et non pas combien d'enfants ou de voitures vous avez. Par conséquent, la structure de votre CV doit être soigneusement pensée du point de vue de l'employeur-acheteur. La séquence de présentation des données peut être dans cet ordre:

• Nom, prénom, patronyme (sans abréviations)

• Adresse (il n'est pas nécessaire d'écrire le numéro de la maison et de l'appartement, il suffit de préciser la ville, le district)

• Téléphones (veuillez préciser tous les numéros de téléphone)

• Adresse e-mail

• Expérience de travail (Obligatoire dans l'ordre chronologique inverse!)

• Formations professionnelles (indiquez celles qui sont pertinentes pour le poste vacant)

• Membre professionnel

• Education (en premier lieu l'enseignement supérieur, si disponible)

• Intérêts (précisez ceux qui peuvent être pertinents pour le poste vacant)

• Informations personnelles

• Présence de recommandations (n'écrivez pas immédiatement les personnes qui vous recommandent, indiquez simplement s'il y a ou non une recommandation)

Une telle structure permet un potentiell'employeur à recevoir des informations dans un certain ordre afin de décider d'inviter ou non un candidat à une entrevue. Parce que le but principal de l'envoi d'un CV est d'obtenir une invitation pour une entrevue. Il est peu probable que quelqu'un puisse obtenir un emploi immédiatement après avoir lu son curriculum vitae.

Une attention particulière devrait être accordée à la partie la plus importante du curriculum vitae - l'emploi. La structure de cette section devrait contenir les éléments suivants:

- le nom du poste, le nom de l'employeur, la période de travail;

- une brève description de l'employeur;

- description du poste; et

- Réalisations.

Cette disposition de l'information reflète le fait queveut connaître l'employeur potentiel, à savoir ce que vous avez fait, pour qui et quand. Ceci est un point très important qui vous aidera à créer un CV dans une position favorable pour vous. Certains ont des réalisations dans un tableau séparé, ou une section distincte dans le résumé. Un tel arrangement condamne l'employeur à une comparaison de cette information avec votre activité professionnelle, et le fait de sauter d'une section à l'autre ne sera pas en votre faveur.

En général, lors de la révision du résumé, procéder à partir deafin de faciliter le travail d'un employeur potentiel lors de la connaissance de votre CV, puis la récompense pour ce soin sera une invitation à une entrevue.

Comme vous pouvez le voir, créer un CV sans erreur estla procédure est plutôt compliquée, mais c'est tout à fait faisable. L'essentiel est de donner à ce processus le maximum de votre attention. Lorsqu'on vous demande comment créer un CV, vous devriez recevoir une réponse, principalement de vous-même. C'est à partir de vos efforts et de vos propositions construites avec compétence que dépend votre future carrière. Rappelez-vous, le CV - c'est vous, seulement "dans une version papier." Si votre CV est correctement établi, aucune entreprise ne refusera de vous interviewer. Mais, si vous envoyez votre CV, et en silence de réponse, alors, après tout, quelque chose que vous n'avez pas inventé.

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