Les caractéristiques positives et négatives de l'employé: que dire?

Tôt ou tard, presque chaque employeur est confronté au fait qu'il a besoin de faire une caractérisation de l'employé. Mais à quoi devrait-il ressembler et que devrait-on spécifier dans ce document?

profil de l'employé
Les caractéristiques de l'employé est undocument officiel. Il devrait contenir une réponse informative sur l'activité officielle ou publique d'une personne. Avec l'aide des caractéristiques que vous pouvez dire sur le parcours professionnel de l'employé, ses qualités morales et professionnelles, décrivez son travail et son activité sociale.

Le document doit contenir les données suivantes:

  • Nom complet de l'employé, date de naissance. De plus, indiquez le genre d'éducation qu'il a reçue et fournissez une liste complète des établissements d'enseignement desquels il a obtenu son diplôme.
  • L'élément suivant qui devrait contenircaractéristiques de l'employé - le nom de l'entreprise ou de l'organisation où il a été compilé, énumère les postes occupés par la personne au travail et ses fonctions professionnelles.
  • Les qualités positives sont répertoriées (à la fois personnelles et professionnelles), les données sur les incitations et les récompenses.
  • Des informations sont fournies sur les cours de recyclage suivis par l'employé. Dans le même paragraphe, nous pouvons citer les projets de l'entreprise à laquelle il a participé.
  • Il est nécessaire de dire dans quel but la caractéristique est donnée.
  • À la fin du document, la date de sa compilation, la signature de la personne responsable et le sceau de l'organisation doivent être indiqués.

Avec l'écriture d'une caractéristique positive, en règle générale, les problèmes ne se posent pas du tout. Tout est beaucoup plus compliqué si vous avez besoin d'une caractérisation négative de l'employé.

Bien sûr, dans le document officiel, vous ne le faites pasécrire quelque chose comme "ronfler sur l'ensemble du bureau" ou "mangé les jetons au travail et ne pas le partager." Il est important de se rappeler que vous êtes responsable du contenu de la caractéristique. Par conséquent, il devrait être objectif au maximum, et votre opinion - est soutenue par des faits concrets.

comment écrire correctement une description de l'employé

Il est préférable que la caractérisation négative de l'employé soit documentée. Il doit nécessairement y avoir des références à l'inconduite documentée, des exemples de négligence, etc.

Vous devez spécifier les numéros de tous les documents internes.

Ne pas inclure dans les caractéristiques des données qui peuvent être caractérisées comme potins, rumeurs ou votre opinion personnelle.

Pour comprendre comment écrire correctement une caractérisation pour un employé, il est préférable de voir un exemple d'un tel document. Comment cela peut-il ressembler?

«Caractéristiques
à la tête du département des ressources humaines XXX (nom de l'entreprise)
Peter Petrov Petrov

Petr Petrovich Petrov est né en 1961, diplômé de l'Université d'Etat de Moscou en 1985, a fait des études supérieures.

De 1995 à aujourd'hui, il a travaillé dans ХХХ (positions: secrétaire de la tête, promu à la tête du département du personnel). P.P. Petrov est un spécialiste qualifié capable de mener avec confiance la subdivision qui lui est confiée.

Augmente le niveau professionnel personnel(étudier des documents, se familiariser avec la littérature spécialisée). Vise à la croissance professionnelle. Obtient une nouvelle éducation dans le domaine de la jurisprudence.

En communication, il est très poli et amical, attentionné. Honoré jouit du respect de tous les employés de l'entreprise.

Caractéristiques émises aux fins de présentation sur le lieu de la demande.

Gen. Directeur,
I.I. Ivanov »

exemple de caractéristiques par employé

Je voudrais souhaiter que cet exemple des caractéristiques de l'employé et les conseils ci-dessus s'est avéré être vraiment utile pour vous.

Bonne chance!

</ p>
J'ai aimé:
0
Articles connexes
Facteur rhésus: vous et votre bébé
Le premier groupe sanguin négatif: elle
Alimentation saine: le troisième groupe sanguin
Comment est écrite la caractéristique de production?
Caractéristique du ménage. Objet et règles
Caractéristique de service: ce qu'il est important de retenir
Comment écrire une caractérisation sur l'étudiant,
Comment retourner l'historique de crédit
Ce qui devrait être correctement rédigé
Messages populaires
en haut