Description du poste du directeur technique (échantillon)

Qui est le directeur technique, quels sont ses droits et responsabilités? Cet article vous dira tout sur la profession présentée.

A propos de la profession

Le chef de production, ou techniquedirecteur, est un spécialiste très important dans toute entreprise. C'est ce professionnel responsable de l'amélioration des processus techniques et de production dans l'organisation. Grâce au directeur technique, un mode de développement qualitatif de l'entreprise est posé, et un travail efficace est effectué pour élargir le champ de l'organisation. Que prescrit la description d'emploi spéciale du directeur technique? Ce document fixe les tâches principales suivantes pour le spécialiste examiné:

• travailler avec des projets et des plans techniques;
• moments organisationnels, travailler avec une équipe de spécialistes;
• mener des négociations avec les clients, les clients, les exécuteurs, etc .;
• travailler sur l'optimisation des processus de production;
• travailler avec de la documentation, etc.

Ainsi, la description de poste du directeur technique prescrit des tâches très étendues pour le spécialiste.

Exigences pour le directeur technique

Étant donné que le poste de directeur technique est considéré comme très important et prestigieux, il existe un grand nombre d'exigences pour ce spécialiste. Qu'est-ce qui peut exactement être distingué ici?

Que prescrit la description de poste du directeur technique? Voici les points principaux:

• l'enseignement supérieur dans un profil spécial (généralement économique, mais souvent le directeur doit avoir au moins deux diplômes d'enseignement supérieur);
• présence de compétences organisationnelles, expérience en gestion d'équipe, etc .;
• compétences communicatives, capacité à indiquer clairement et clairement leur position;
• une certaine durée de service (pour un directeur technique, une telle durée de service devrait être d'au moins un an).

Et quel genre de connaissance devrait avoir un directeur technique? À propos de cela plus loin.

Que devrait savoir un directeur technique?

Le spécialiste en question doit posséderun certain nombre de compétences et de connaissances spécifiques. Qu'est-ce qui dans ce cas prescrit la description du poste du directeur technique de l'entreprise? Voici les points les plus importants:

• connaissance des langues étrangères (dans tous les cas, le travailleur doit connaître au moins une langue);
• expérience dans l'élaboration de programmes et d'applications;
• connaissance assez étendue des spécificités du travail de l'entreprise;
• connaissance du langage de programmation, etc.

En plus de tout ce qui précède, un spécialiste devrait savoir:

• tous les actes juridiques et réglementaires nécessaires;
• règles pour travailler avec la documentation;
• charte de l'organisation, etc.

Le premier groupe de fonctions du directeur technique

Ces spécialistes de différentes entreprises ont des fonctions et des responsabilités complètement différentes. Un directeur technique compétent doit avoir une idée claire de l'organisation dans laquelle il travaille.

Ainsi, la description de l'emploi de la techniquele directeur d'un centre de soins de voiture prescrit à l'expert des fonctions complètement différentes des tâches, par exemple, le chef d'une entreprise de construction ou une société Internet. Cependant, il est encore possible de désigner les tâches les plus générales d'un directeur technique. En particulier, nous pouvons distinguer:

• la planification, la coordination ou l'enregistrement des termes et volumes des travaux de réparation nécessaires;
• assurer le contrôle quotidien de l'exécution du travail dans l'organisation; Cela inclut, par exemple, la consommation économique d'électricité, l'équipement disponible, le câblage, etc .;
• contrôle du travail dans la salle de chauffage, d'égouts, d'électricité, de ventilation, etc .;
• fournir à l'organisation tout le matériel, les documents, les outils, etc. nécessaires

Ensuite, toutes les autres fonctions du directeur technique seront listées.

Deuxième groupe de responsabilités

Quelles autres tâches la description de travail du directeur technique fixe-t-elle? Voici quelques points du document:

• élaboration de tous les plans, instructions et documents nécessaires sur la sécurité et la protection du travail;
• prendre des mesures pour la sécurité incendie et électrique;
• organisation de négociations avec les clients, les clients et avec toute l'équipe de travail;

• réception, transport et enregistrement de tous les produits nécessaires;
• développement et préparation de toute la documentation nécessaire;
• maintenance du fonctionnement technique des équipements et des bâtiments.

Ainsi, le directeur technique apouvoirs et responsabilités exceptionnellement larges. Le spécialiste en question doit constamment se développer professionnellement, sinon il ne sera pas si facile d'exercer ses fonctions de travail.

Droits du directeur technique

Considéré comme travailleur qualifié, portant principalement des fonctions de direction, dotés d'un très large éventail de droits professionnels. Il est ici que vous pouvez identifier?

Voici ce que la description de poste du directeur technique (LLC ou OJSC) prescrit:

• Un professionnel a le droit de donner des instructions et des instructions sur des questions liées, d'une manière ou d'une autre, à ses devoirs et fonctions.
• L'employé est capable de surveiller tous les équipements de l'organisation.
• Un employé a le droit d'imposer aux employéscertaines sanctions sous forme d'encouragement ou de récompense. Ainsi, pour une violation flagrante de la sécurité ou de la discipline, le directeur technique peut appliquer certaines mesures à ses subordonnés.

Et que pouvez-vous nous dire sur la responsabilité du spécialiste en question? À propos de cela plus loin.

La responsabilité

Tous les points concernant la responsabilité de l'employé sont également fixés par la description de poste du directeur technique. Un exemple de ce document est fourni ci-dessous.

Voici deux points principaux concernant la responsabilité de l'employé:

• une mauvaise performance ou un refus complet d'exercer ses fonctions peut entraîner une amende ou un licenciement;
• La violation des normes de l'ordre juridique par un employé entraîne une responsabilité disciplinaire, administrative ou même pénale.

Ainsi, la responsabilité du directeur technique n'est absolument pas différente de la responsabilité professionnelle de tout autre employé.

Carrière et salaire

Le revenu d'un directeur technique dépend de la région spécifique et de l'entreprise dans laquelle l'employé exerce son activité professionnelle. Il convient également de souligner le niveau de compétence existant.

Environ 150-200 mille reçoit un directeur technique. Environ 40-60 mille recevront un directeur technique adjoint. Malheureusement, la description du poste ne prescrit pas de gradation claire des notes ou des niveaux de compétence. Cependant, il convient de noter que le salaire d'un spécialiste variera considérablement selon la place dans l'organisation occupée par le spécialiste en question. De la carrière dépend vraiment beaucoup. Prendre une position aussi prestigieuse en tant que réalisateur, ce ne sera pas facile. Il est nécessaire d'améliorer constamment leurs compétences professionnelles et d'améliorer leurs qualifications.