"Relations foncières" - quel type de profession et s'il y a une demande de spécialistes

Les relations avec les terres et les biens de spécialité ont relativement récemment gagné en popularité et en pertinence.

Bref historique: les relations foncières et immobilières, quel type de métier, ses origines

Les premiers "saccades" à l'émergence de cette spécialitéorigine dans la mise en œuvre de la réforme agraire dans les années nonante du siècle dernier. Alors la terre a cessé d'être seulement dans la possession de l'état, et s'est avérée être une capitale à part entière, qui, dans des mains habiles, peut apporter le bénéfice considérable.

les relations de propriété foncière quelle profession

Parce qu'en 1998 le ministère de l'Éducationpris une décision et approuvé les relations de propriété foncière et de propriété. Quel type de profession devient clair du fait que le marché du commerce des parcelles a besoin de spécialistes. Ils devaient évaluer avec compétence l'une ou l'autre «parcelle» de terrain.

Quelles exigences sont habituellement présentées aux candidats pour le poste d'un employé dans le domaine des relations foncières et immobilières?

Quel genre de profession, où il n'y a pas de sélection pour certainsparamètres? Bien sûr, il y a beaucoup de facteurs ici, selon lesquels l'employeur est guidé. En plus de la disponibilité des bagages correspondant à la spécialité de la connaissance, il existe des exigences pour l'état de santé. Si vous avez des problèmes avec le système musculo-squelettique, le système cardiovasculaire ou respiratoire, ou une acuité visuelle réduite, vous ne serez probablement pas accepté pour ce poste.

Caractéristique générale de la spécialité

Relations foncières et immobilières - quel genre deune profession, que fait un spécialiste? Il devrait être capable de faire une évaluation compétente des terres et des biens, la comptabilité des biens, ainsi que de connaître l'essence du travail dans les organisations liées à l'immobilier et la propriété, en termes d'information et d'analyse, d'être un expert en la matière.

Exigences pour un spécialiste

Une personne postulant à un poste dans un type d'activité donné est obligée:

- Comprendre les principes du marché associé à l'industrie, à savoir le marché foncier, le logement, traiter des questions telles que les services hypothécaires et immobiliers;

salaire foncier

- Savoir préparer des documents pour la mise en place des parcelles de terrain pour l'enregistrement cadastral de l'Etat, et comment établir des plans pour les parcelles de l'ouvrage;

- pouvoir utiliser des instruments géodésiques et photographiques pour l'arpentage des parcelles et l'établissement des limites;

- être capable de faire un inventaire des terrains, des arpentages, ainsi que d'être indiqué dans la question de l'évaluation des biens et des droits de propriété.

Quelle organisation peut prendre un spécialiste pour travailler

Le Département des relations foncières et immobilières estun lieu où, en premier lieu, des spécialistes avec l'éducation en question peuvent être nécessaires. Les principales activités de cet organe est de contrôler les deux directions: l'utilisation efficace des terrains municipaux, les biens et l'efficacité de hausse des taux et de l'actualité, l'exhaustivité, les paiements, l'exécution des contrats de location.

Comment la relation foncière et patrimoniale est-elle évaluée sur le marché du travail?

Le salaire des employés dépend directement de la région dans laquelle le demandeur est situé.

Département des relations foncières et immobilières

Les chiffres varient de 20 à 60 mille roubles, etl'échange de travail n'est pas encore rempli de personnes ayant des relations de propriété foncière et de l'éducation. Quel genre de profession devient clair à partir du matériel ci-dessus, et en outre, vous pouvez mentionner le classement de cette profession dans le monde. Elle est entrée dans le top trente des plus rentables et prometteuses, alors ne perdez pas l'opportunité et cherchez cette spécialité, qui est consacrée à un article non seulement demandé sur le marché du travail, mais encore rentable et intéressant.

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