Depuis plus d'une décennie, la situation dans l'éducations'aggrave systématiquement. En dépit du fait que, en 2012-2013, plusieurs augmenter le salaire des enseignants universitaires, ainsi que le personnel enseignant des écoles et des établissements préscolaires, il laisse encore beaucoup à désirer. Instituts et académies, découvrir et services payés branches en fournissant des services supplémentaires, en essayant désespérément de survivre, mais la situation générale du pays affecte négativement la qualité de l'éducation.
Par conséquent, les professeurs associés et les professeurs"moonlighting", combinant plusieurs taux. Le salaire des professeurs d'université dans n'importe quelle région de la Russie n'a pas excédé 37 000 roubles - et c'est le maximum. Les enseignants de l'enseignement supérieur reçoivent en moyenne moins que la moyenne des travailleurs. Par exemple, un enseignant principal gagne en moyenne environ 9 mille roubles. Il n'est pas étonnant que les chercheurs recherchent une meilleure participation dans les affaires ou à l'étranger.
En Amérique ou en Europe occidentale, les salairesles professeurs d'université leur permettent d'exister assez confortablement. L'éducation et le diplôme universitaire y sont évalués par le mérite, et la profession de l'enseignant n'a pas perdu son prestige.
Une situation légèrement différente apparaît dans leEurope. En Pologne, en Hongrie, en République tchèque, les salaires des professeurs d'université sont en moyenne deux fois plus élevés qu'en Russie. Cependant, il existe une différence notable entre les établissements d'enseignement privés et budgétaires. Et les enseignants et les assistants supérieurs ne peuvent pas se permettre d'exister uniquement pour un salaire. Comme en Russie, les chercheurs sont disposés à travailler à temps partiel dans des écoles ou des cours.
La chute du prestige de la profession et du statut affectenon seulement sur une condition psychologique fondée sur un sentiment d'infériorité et les problèmes quotidiens des employés de l'enseignement supérieur. Cela affecte directement la qualité des services éducatifs fournis. Par exemple, si le salaire moyen d'un professeur d'université à Moscou dans une institution budgétaire est de 13 000 roubles (pour les professeurs associés) à 20 (pour les professeurs), dans les régions, la situation semble encore pire. Même ces chiffres peuvent être quelque peu exagérés - parce qu'ils incluent les revenus du personnel administratif. Étonnamment, alors que le salaire moyen des professeurs d'université leur permet difficilement de survivre, le recteur officiel et peu gratifiant est au moins plusieurs centaines de milliers de roubles par mois. Le gouvernement, au lieu de prendre des mesures décisives pour améliorer la qualité et le niveau de vie des professeurs agrégés et des professeurs, ainsi que des chercheurs débutants, soutient que ces gains sont révélateurs de leur prétendu faible niveau. Après tout, peu de gens peuvent se permettre d'accepter de travailler pour un tel argent ...
Cela est d'autant plus tristeles enseignants gagnent non seulement un tuteur, mais aussi essayer de trouver un emploi supplémentaire: par exemple, le journalisme, la rédaction de livres et de manuels scolaires, la participation à la préparation de programmes informatiques. Bien sûr, tout cela est merveilleux, mais cela détache les travailleurs scientifiques de leurs tâches directes. La préparation des étudiants, l'enseignement supérieur de haute qualité sont en désolation. Beaucoup d'enseignants essaient de partir en stage ou de travailler à l'étranger. En conséquence, les institutions nationales d'enseignement supérieur perdent constamment des spécialistes hautement qualifiés.
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