Superviseur - qui c'est, d'où il vient et pourquoi vous en avez besoin

Superviseur. Qui est-ce, il ne se comprend pas tout de suite, puisque le mot pour la langue russe est nouveau, inhabituel et emprunté à un lexique étranger. La signification d'une telle importation de mots étrangers devient claire immédiatement, dès que l'on peut comprendre ce qui se cache derrière un concept aussi inhabituel et respectable.

Superviseur qui est-ce
A l'étranger, cette position est suffisantedepuis longtemps, et il n'y a plus de question: "Superviseur - qui est-ce, et que fait-il?". Ceci est principalement dû au fait que dans les pays occidentaux, l'économie de marché existe depuis plus d'un siècle et demi, alors qu'en Russie et dans la CEI, la transition du marché planifié au marché concurrentiel ne date pas d'il y a une vingtaine d'années.

C'est l'émergence de producteurs de masse, ainsi queceux qui vendent leurs produits, ont conduit à la formation du concept et, par conséquent, la position de "superviseur des représentants des ventes". Pour la plupart, une personne occupant un lieu donné fournit le travail de points de vente de produits. Si nous simplifions (pour qu'il n'y ait plus de questions spéciales pour le «superviseur - qui est-il et pourquoi?»), Il s'avère que c'est un gestionnaire simple, non lié à un point particulier mais évoluant entre eux et organisant le travail du plus bas. travailleurs.

superviseur des représentants des ventes
Si dans la réalité russe ce motprovoque un certain respect, car cela semble très mystérieux, puis à l'étranger, il ne le fait pas. Là, ce nom est appelé les leaders linéaires de l'ordre le plus bas, qui ont un minimum de privilèges et une responsabilité maximale. Le salaire d'une telle personne est basé sur combien de ventes ont été faites sur le terrain sous son contrôle.

En Russie, la distribution principale d'une telle positionarrivé dans le domaine des services mobiles. Il y a beaucoup de petites entreprises engagées dans la mise en œuvre des cartes SIM de certains opérateurs à travers un réseau de petits points sur une seule personne, placés dans les quartiers les plus animés de la ville. Il y a une sorte de travailleur superviseur, qui la plupart du temps a été transporté des produits promotionnels et l'installation des stands, à laquelle sera sa distribution, et dans les heures restantes, il est à la recherche de nouvelles personnes qui travailleront sur ces points. Le salaire de la « tête » peut parfois être inférieur au taux normal de son subordonné, le niveau et le nombre de ventes est rarement élevé.

interview pour le superviseur
Quand il y a une interview pour un superviseur,en particulier dans une petite entreprise, il est nécessaire d'apparaître dans la bonne lumière. Tout d'abord, vous devez mettre en évidence vos compétences en gestion, se référant à l'expérience passée et, de préférence, démontrer sa disponibilité. jugement rationnel et charisme - les principales vertus de la conversation avec le futur patron, parce que beaucoup d'entre eux vont essayer de mettre le siège au requérant, à sous-évaluer la barre de salaire. Et le plus important, vous devriez montrer votre compréhension de la position de «superviseur» - qui c'est, ce qu'il fait et pour ce dont il a besoin. Cela vous donnera l'occasion de faire votre travail à temps partiel, mais deviendra un petit, mais toujours un leader.

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